La Direzione aziendale ha deciso di introdurre un sistema di gestione della sicurezza esteso all'intera attività aziendale e si impegna ad operare in conformità con le leggi, i regolamenti e le direttive nazionali e comunitarie applicabili.
L'attuazione di questo sistema ha come obiettivo quello di puntare al miglioramento continuo, promuovendo una Politica della Sicurezza che sia guida e punto di riferimento per tutta la società.

ITALFARMACO SpA

• considera la Salute e la Sicurezza del lavoro, con i relativi risultati, come elementi fondamentali ed integranti dell'organizzazione aziendale, per il raggiungimento dell'eccellenza nell'attività di impresa. Si prefigge quindi l'obiettivo di svolgere tutte le attività in modo che non generino rischi di infortunio o malattie per i propri lavoratori, fornitori, visitatori e clienti oltre a non originare danni per impianti, attrezzature, stabili e materiali o qualunque altra proprietà come conseguenza di incidenti, incendi o altre situazioni di pericolo.
• si impegna a definire, attuare e mantenere attivo un processo di miglioramento continuo che si basa principalmente sulla sistematica identificazione, valutazione e controllo di pericoli e rischi, ed è fondato sulla vigilanza e sugli specifici requisiti legislativi. Il successo di questa politica richiede il coinvolgimento e la partecipazione attiva di tutti i dipendenti della società ed un rigoroso rispetto di quanto previsto dal Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro.
  
• si impegna a rendere disponibile risorse adeguate per poter adempiere agli impegni della presente Politica assicurandosi, nello stesso tempo, che i dipendenti ed i loro rappresentanti (Rappresentati dei Lavoratori per la Sicurezza) siano consultati e coinvolti in ogni fase di rilievo del processo e richiede che tutti adottino comportamenti che non espongono a rischi se stessi o gli altri nel rispetto della normativa applicabile, della presente Politica e delle procedure definite.
  
• impiega personale competente e assicura che ad esso siano fornite adeguate informazioni, formazione e addestramento per poter gestire in modo sicuro le attività lavorative e le responsabilità. Saranno fissati obiettivi e programmi di attuazione, finalizzati alla sensibilizzazione alla sicurezza, per tutti i livelli dell'organizzazione e questi saranno oggetto di valutazione nell'ambito della revisione annuale.
  
• si impegna affinché i contenuti della Politica della Sicurezza e Salute sul Lavoro siano diffusi all'interno dell'azienda congiuntamente agli obiettivi e ai programmi di attuazione.
  
• Il Datore di Lavoro dovrà assicurare che la stessa Politica sia efficacemente comunicata al personale attraverso l'informazione.